Gute Recruiter gehen auf Jobbörsen. Sehr gute gehen überall hin.

Wir holen qualifizierte Fachkräfte aktiv in den sozialen Medien ab.
Und bringen sie direkt zu Ihnen.

inga. beschreitet für Sie neue Wege im Recruiting. Durch gezieltes Targeting machen wir interessierte Fachkräfte in sozialen Medien auf attraktive Jobangebote aufmerksam. Und das, bevor sie sich selbst auf die Suche begeben. So wird Ihr Recruiting gezielter, schneller und effektiver. Nutzen Sie jetzt unser Wissen für Ihre Suche nach neuen Mitarbeitern!

Lernen Sie inga. unverbindlich in unserer Demo kennen.

So arbeitet inga. für Sie

inga. ist dort, wo sich Menschen gern und oft aufhalten – in den sozialen Medien. Ein intelligenter Prozess bringt Ihnen qualifizierte Kontakte, damit Sie Ihre offenen Stellen schneller und effizienter besetzen können.
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Aufmerksam machen

Durch eine gezielt platzierte Anzeige in Social Media erreichen wir proaktiv interessierte Kandidaten.
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Vorqualifizieren

In einem automatisierten Chat-Dialog erfährt inga. mehr über den Kandidaten – und der mehr über das Angebot.
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Kontakt ermöglichen

Am Ende des kleinen Chats gibt uns der Interessent seine Kontaktdaten und den Auftrag, diese an Sie weiterzuleiten.
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Leads übergeben

Dann erhalten Sie relevante Leads von Kandidaten, mit denen Sie Ihre offenen Stellen schneller besetzen können.

Mehr Reichweite. Mehr Bewerbungen. Schneller besetzte Vakanzen.

Die 8 inga. Vorteile:

Schnell.
Interessenten steigen sofort in den Dialog ein. Zeitintensive Hürden wie das Zusammenstellen von Bewerbungsunterlagen entfallen.
Einfach.
Sie erhalten von inga. perfekt aufbereitete Daten von qualifizierten Kandidaten. So können Sie Ihre Auswahl direkt starten.
Strategisch.
inga. geht proaktiv auf wechselwillige Kandidaten zu. Wir bringen Sie mit Ihnen zusammen, bevor sie auf dem Bewerbermarkt auftauchen.
Zeitgemäß.
inga. stützt Ihr Image eines modernen Unternehmens. Bereits der erste Kontakt ist reibungslos und sorgt für ein positives Erlebnis.
Effizient.
Keine Vermittler, keine Anzeigen mit hohem Streuverlust – inga. kommt auf den Punkt.
Schlank.
Mitarbeitersuche bleibt Sache von HR. Zusätzliche Ressourcen aus Marketing, Rechtsabteilung und IT können eingespart werden.
Intelligent.
inga. arbeitet mit KI – wir wissen, wie man die richtigen Kandidaten anspricht. Das kommt Ihnen bei jeder Suche neu zugute.
Innovativ.
inga. steht nie still. Die Anwendung ist auf dem Markt einzigartig und gestaltet die Zukunft von HR durch intelligente Lösungen mit.
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So wird unser Name Ihr Programm

Für die Zusammenarbeit mit inga. benötigen Sie kein eigenes Social Media Profil. Wir nutzen unsere Markenwelt „Traumberufe.net – Wechseln macht glücklich“ und erreichen damit auch Kandidaten, die zwar schon offen für einen Wechsel sind, aber noch nicht auf Stellenportalen aktiv suchen.
  • Kandidat B. R. in einer Mail an unseren Auftraggeber
    WOW - eine toll umgesetzte Möglichkeit der Kurzbewerbung per Messenger. Gefällt mir sehr gut!
    Kandidat B. R. in einer Mail an unseren Auftraggeber
    Projektleiter im Bereich Antriebstechnik

Wir besetzen auch Ihre Vakanzen schneller.
Sprechen Sie uns an!

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