So arbeitet inga. für Sie

inga. ist dort, wo sich Menschen gern und oft aufhalten – in den sozialen Medien. Ein intelligenter Prozess bringt Ihnen qualifizierte Kontakte, damit Sie Ihre offenen Stellen schneller und effizienter besetzen können.

Step 1

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Step 2

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Step 3

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Step 4

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Aufmerksam machen

Durch eine gezielt platzierte Anzeige in Social Media

erreichen wir interessierte Kandidaten.

Vorqualifizieren

In einem automatisierten Chat-Dialog erfährt inga. mehr
über den Kandidaten – und der mehr über das Angebot.

Kontakt ermöglichen
Am Ende des kleinen Chats gibt uns der Interessent
seine Kontaktdaten und den Auftrag, diese an Sie weiterzuleiten.

Leads übergeben

Im nächsten Schritt erhalten Sie relevante Leads von Kandidaten,

mit denen Sie Ihre offenen Stellen schneller besetzen können.

Die 8 inga. Vorteile:

  • Schnell. Interessenten steigen sofort in den Dialog ein. Zeitintensive Hürden wie Mails oder das Zusammenstellen von Bewerbungsunterlagen entfallen.

  • Einfach. Sie erhalten von inga. perfekt aufbereitete Daten von qualifizierten Kandidaten. So können Sie Ihre Auswahl direkt starten.

  • Strategisch. inga. geht proaktiv auf wechselwillige Kandidaten zu. Wir bringen Sie mit Ihnen zusammen, bevor sie auf dem Bewerbermarkt auftauchen.

  • Zeitgemäß. inga. stützt Ihr Image eines modernen Unternehmens. Bereits der erste Kontakt ist reibungslos und sorgt für ein positives Erlebnis.

  • Effizient. Keine Vermittler, keine Anzeigen mit hohem Streuverlust – inga. kommt auf den Punkt.

  • Schlank. Mitarbeitersuche bleibt Sache von HR. Zusätzliche Ressourcen aus Marketing, Rechtsabteilung und IT können eingespart werden.

  • Intelligent. inga. arbeitet mit KI – wir wissen, wie man die richtigen Kandidaten anspricht. Das kommt Ihnen bei jeder Suche neu zugute.

  • Innovativ. inga. steht nie still. Die Anwendung ist auf dem Markt einzigartig und gestaltet die Entwicklungen im HR-Bereich durch intelligente Lösungen mit.
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